Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?
Bộ luật lao động có quy định thời hạn phải thông báo trước cho người sử dụng lao động khi người lao động muốn đơn […]
Bộ luật lao động có quy định thời hạn phải thông báo trước cho người sử dụng lao động khi người lao động muốn đơn […]
Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động quy định: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được […]
Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động quy định: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được […]
Hiện pháp luật lao động phân loại hợp đồng lao động gồm 2 loại: – Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là […]
Thời gian thử việc tối đa được quy định như nào? Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất […]
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong […]
Trong thời gian gần đây xuất hiện rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao […]
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo những trường hợp sau đây: 1. Báo trước cho người sử […]
Để hiểu được hậu quả pháp lý khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì cần phải […]
Khoảng thời gian nào được coi là giờ làm việc ban đêm? Bộ luật lao động năm 2019 đã ấn định khoảng thời gian được […]